Constelaciones Organizacionales y Sistémicas en Chile
Las constelaciones organizacionales son una aplicación de las constelaciones familiares al ámbito laboral, empresarial e institucional. A través de la mirada sistémica desarrollada por Bert Hellinger, es posible comprender dinámicas ocultas que influyen en el funcionamiento de equipos de trabajo, organizaciones y proyectos.
En Icalma Constelaciones, con más de 20 años de experiencia en la enseñanza de las constelaciones familiares en Chile, aplicamos el enfoque sistémico para acompañar procesos organizacionales, profesionales y laborales, favoreciendo mayor claridad, orden y efectividad en la toma de decisiones.
¿Qué son las constelaciones organizacionales?
Las constelaciones organizacionales permiten observar las relaciones y dinámicas que se generan dentro de una empresa, equipo de trabajo o institución.
A través de esta metodología se pueden identificar factores que afectan el desempeño, la comunicación, el liderazgo o el desarrollo de un proyecto.
El trabajo sistémico facilita comprender cómo influyen aspectos visibles e invisibles dentro de la organización, permitiendo encontrar soluciones más profundas y duraderas.
Las constelaciones sistémicas pueden aplicarse en:
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empresas
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emprendimientos
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equipos de trabajo
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instituciones
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proyectos profesionales
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decisiones laborales
Asesorías y capacitaciones
Si necesitas elaborar situaciones complejas relacionadas con el clima organizacional, resolución de conflictos, liderazgo, autocuidado, trabajo en equipo y emergencias emocionales que no han podido ser resueltas con metodologías tradicionales, te invitamos a contactarnos.
Forma de trabajo:
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Entrevista inicial, para definir el problema y determinar la pertinencia de la herramienta para la solicitud (1 hora)
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Constelación organizacional con miembros de la organización y estudiantes Icalma (2 horas)
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Devolución y sugerencias de acción (1 hora)
¿En qué casos pueden ayudar las Constelaciones Organizacionales?
Las constelaciones organizacionales pueden ser útiles en situaciones como:
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Conflictos dentro de equipos de trabajo
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Dificultades en liderazgo
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Problemas de comunicación
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Bloqueos en proyectos
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Decisiones importantes en la empresa
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Problemas en emprendimientos
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Cambios organizacionales
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Dificultades en el desarrollo profesional
El enfoque sistémico permite ver la situación desde una perspectiva más amplia, facilitando soluciones que respetan el orden natural de los sistemas.
