La perspectiva sistémica aplicada a las organizaciones mira a las instituciones como un organismo vivo que trae sus propias dinámicas interaccionales. La aplicación de los órdenes sistémicos y la metodología de las constelaciones permiten reconocer los patrones disfuncionales que causan desgaste en la organización, para así ofrecer nuevas pautas de acción utilizando los recursos disponibles. La metodología de las Constelaciones Organizacionales es una de las primeras donde el sistema es analizado como un todo y donde se consideran los sentidos y emociones de los integrantes para llegar a una solución rápida y eficaz. Se aplica para:
Creación y fusión de empresas.
Definición de estrategias.
Preparación de negociación.
Gestión y evaluación de proyectos.
Empresas familiares.
Diagnóstico, gestión de conflictos, coaching, trabajo en equipo.
Lanzamiento de marcas y productos.
Contrataciones y mucho más.
